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¿Por qué tomar este curso?
– De un reglamento interno a un código de común acuerdo –
¿Sabias que este es uno de los documentos que pueden formar parte de una estrategia menos costosa para comenzar a implementar tu política de prevención de riesgos y puede generar mayor compromiso de tus colaboradores?
La mayoría lo confunde con el código de ética o el reglamento de trabajo, asiste a nuestro próximo evento y te mostraremos cómo elaborarlo para que tu personal lo sienta suyo, a través de diferentes metodologías.
OBJETIVO: El participante obtendrá los conocimientos teórico – prácticos necesarios para elaborar, implementar y actualizar el código de conducta en una organización. De igual modo, diferenciará entre un código de conducta y un código ético empresarial.
Dirigido a:
Administradores, gerentes, jefes departamentales, jefes de oficina, y supervisores de RRHH, relaciones industriales y calidad.
Temática
• Introducción
• Capítulo I. Conceptos generales del código de conducta
• Capítulo II. Diferenciadores del código ético y código de conducta
• Capítulo III. Guía de elaboración del código de conducta
• Capítulo IV. Implantación y difusión del código de conducta
• Capítulo V. Revisión y actualización del código de conducta
Instructor
Lic. Martha Angélica Melgar Rojas
Manual del Participante
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Duración
3 Horas 55 Minutos
Fecha de Grabación
25 de Marzo de 2020
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* Este botón se habilitará una vez rentado el curso
Incluye:
Libro de Consulta PDF
Constancia de Grabación
Dos consultas posteriores (vía formulario)
Requerimientos:
Conexión a Internet preferentemente via LAN.
Navegador: Chrome o Mozilla (No Internet Explorer ni EDGE).
De preferencia uso de auriculares/audífonos.
No tener más aplicaciones abiertas.
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