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¿Por qué tomar este curso?
El proceso de egreso de un colaborador es un momento crítico que requiere especial atención para evitar posibles demandas laborales y garantizar una salida armoniosa tanto para el trabajador como para la organización.
En este taller aprenderás a gestionar con confianza cada documento, asegurándote de cumplir con todas las normas y la LFT para proteger los intereses de ambas partes.
El rol del nuevo gestor de RRHH es dignificar el trabajo y cuidar a los colaboradores, al tiempo que se blinda a la organización frente a posibles conflictos legales. Abandona las estrategias negativas y aprende a implementar procesos seguros y legales para enfrentar cualquier situación de egreso.
Objetivo: A través de este taller, el participante conocerá y aplicará las bases legales y normativas para elaborar correctamente los instrumentos de egreso del personal, terminando la relación laboral cordialmente y evitando con ello omisiones o errores que conlleven a demandas laborales posteriores.
Dirigido a:
Administradores, gerentes, jefes departamentales, jefes de oficina, y supervisores de RR.HH., supervisores de seguridad, relaciones industriales y calidad.
Contenido Temático General:
- Acta laboral
- Amonestación escrita
- Rescisión por causas imputables al trabajador
- Convenio de terminación de contrato
- Renuncia y más.
Solicita más información en el chat de esta página.
Instructor
Lic. Martha Angélica Melgar Rojas
Manual del Participante
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Duración
5 Horas 7 Minutos
Fecha de Grabación
20 de Septiembre de 2023
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Incluye:
Manual en PDF
Archivos Adicionales
Constancia de Grabación
Dos Consultas Posteriores (vía formulario)
Próximo Evento Online en Vivo:
Requerimientos:
Conexión a Internet preferentemente via LAN.
Navegador: Chrome o Mozilla (No Internet Explorer ni EDGE).
De preferencia uso de auriculares/audífonos.
No tener más aplicaciones abiertas.
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