GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

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Testimonio Suscriptor Membresía - Alfredo Miramontes

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Consideraciones patronales indispensables para evitar multas y sanciones en la visita de la autoridad laboral.

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Conozca los requerimientos legales en relación al nuevo modelo de inspecciones extraordinarias.

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Nuevo Modelo de Inspecciones de las Normas Jóvenes: NOM-035-STPS-2018, NOM-036-1-STPS-2018 y NOM-037-STPS-2023

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Reglamento de Seguridad y las NOM’s

Identifique las modificaciones a los criterios obligatorios básicos a cumplir y evidenciar con relación a lo derivado en materia de seguridad e higiene.

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Cumplimiento al Sistema SIRCE

Conozca la estructura, funcionamiento y operación de la plataforma SIRCE de la STPS.

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Las Obligaciones Patronales en Seguridad e Higiene

Cada obligación de este Reglamento está derivada en una instrucción específica en las Normas Oficiales Mexicanas y es la STPS quien se encarga de hacerlas cumplir.

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En el panorama laboral actual, la normativa mexicana está evolucionando para asegurar el bienestar del trabajador y promover el concepto de un “trabajo digno”, un pilar fundamental en la agenda de la OIT.

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Con la implementación de la NOM 035, muchos empresarios, administradores y gestores de RRHH, se han dado cuenta de la necesidad urgente de abordar los factores de riesgo psicosocial.

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Gestionar una PYME en México puede llegar a ser una tarea compleja. La falta de una dirección estratégica adecuada no solo puede disminuir el rendimiento y la productividad, sino que puede traer problemas más profundos

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